전주시 공동근로복지기금 본격 가동, 중소기업 근로자의 복지 격차 해소 나서 이원희 기자 lwh6494@hanmail.net

2026년 03월 17일(화) 10:44

전주시청

[호남자치뉴스] 전주시가 공동근로복지기금 운영을 통해 중소기업 근로자의 복지 수준을 높이고 안정적인 지역 정착을 돕기로 했다.

시는 대·중소기업 간 고착화된 복지 양극화를 해소하고, 열악한 중소기업 근로 여건을 개선해 지역 경제의 뿌리인 중소기업의 경쟁력을 강화하기 위해 ‘전주시 공동근로복지기금 1호’ 운영에 나설 계획이라고 17일 밝혔다.

시는 공동근로복지기금 조성·운영을 통해 중소기업이 단독으로 시행하기 어려운 맞춤형 복지 제도를 지자체와 기업이 함께 분담하는 상생 모델로 구축함으로써, 근로자의 삶의 질을 실질적으로 높일 계획이다.

이를 위해 시는 지난달 23일 기금법인 설립 인가를 마쳐 법적 기반을 마련했으며, 이달 중 ‘탄소산업 공동근로복지기금 법인’에 전주시 출연금 2억 원을 지원할 예정이다. 또, 오는 4월 17일까지 근로복지공단이 주관하는 ‘2026년 근로복지기금 지원사업’에 응모해 정부 지원금 확보에도 나설 방침이다.

이에 앞서 시는 지난해 12월 전북특별자치도 및 HS효성첨단소재㈜, 참여 중소기업들과 함께 ‘전주시 탄소산업 공동근로복지기금 조성 업무협약’을 체결한 바 있다.

협약에 따라 올해부터 오는 2031년까지 6년간 △지자체 6억 원 △HS효성첨단소재 15억 원 △중소기업 6억 원을 각각 출연하게 되며, 여기에 정부 지원금 18억 원을 더해 총 45억 원 규모의 복지기금 조성을 목표로 사업을 추진하고 있다.

시는 기금 운영이 본격화됨에 따라 올해는 중소기업 근로자 250명을 대상으로 노동절과 명절 등에 연간 100만 원 상당의 복지사업을 진행할 계획이다.

특히 중소기업은 근로자 1인당 50만 원의 출연만으로 전주시와 정부 지원이 더해져 출연금의 두 배에 달하는 실질적인 복지 혜택을 받을 수 있어 현장 근로자들의 복지 체감도가 대폭 높아질 것으로 기대된다.

시는 이 사업을 통해 우수 인재의 지역 유출을 방지하고 장기 재직을 유도해 활력 넘치는 기업 생태계를 조성하고, 지역 경제 활성화의 선순환 구조를 확립해 나갈 방침이다.

시는 이번 제1호 기금을 마중물 삼아 앞으로도 지역 기업과 근로자가 동반 성장할 수 있는 튼튼한 복지 기반을 다쳐 제2호·제3호 공동근로복지기금으로 확대해나간다는 구상이다.

임숙희 전주시 경제산업국장은 “전주시 탄소산업 공동근로복지기금은 지자체와 기업이 상생하여 중소기업 근로자의 복지 수준을 높이는 핵심 모델”이라며 “적극적인 기금 출연과 공모사업 추진을 통해 지역 근로자들이 실질적인 복지 혜택을 피부로 느낄 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.